リーダートレーナー
2024.08.10
2024年8月6日 APリーダー会 議事録
2024年8月6日 APリーダー会 議事録
参加者（敬称略）
原口剛（ｺﾞｳ）さん
野中・畠中・鈴木・松村・高野・金子・大條・橋本・山下
内容：
■原口さんのお話
■事務局からの連絡
■その他質問事項など
≪原口さんより≫
◉APについての感想
もっと早く出会えたらよかった。
とてもよい経験だった。励ましの手紙を書いたことなど
いま現在のサポートについて
認知を広げることに注力
・できれば子どもの年齢が幼稚園や小学生の家庭に届けたい
→福岡市の後援をとったセミナーを開催、チラシを小学校に配布
セミナーの参加有無に関わらず、認知につながっている様子
・マジシャンたちの力を借りて、イベント企画
・市内幼稚園にメールでアナウンスしたところ、反応のあった幼稚園で講演会を実施
（聴衆70名くらいの規模）
・口腔環境と子育てについて注視している歯科医とのコラボでセミナー
◉原口さんがAPを勧める際の伝え方や大切にしていること
例えば子育てで困っている事ある？といった風にお困りごとをきく
APは自分にとっては、とてもよかった。
あなたにとっても、きっとよいとは思うけど、まずは情報をとって判断してみて。
APで自分の子育ての問題が解決するかどうか、試してみては。
受講については、自分で判断して決めることを大切に。
自分がAPからどんな影響をうけたのか、なにがよかったかを具体的に伝えられると
相手に響きやすい。
オリエンテーションで相手の期待値をこえることを大切に
その技術は高めておくことが必須。
オリエンテーションを受けたら、来てよかったと思ってもらえることを確信できているからこそ、人に勧めやすい。
◉オリエンターションについて
オリエンテーションが、この人から講座を受けたいと思ってもらえる内容であること、オリエンテーションに自信をもっていること、魅力的であることが大切。
ただしリーダーになりたての頃は、オリエンテーションの技術まではなかなか身についていないケースも多い。オリエンテーションはAPジャパンにつなぐ、というチームとしての協力体制も大切。
ＡＰを伝える＝気づきをあたえるチャンス
（自分だけではなかなか気づきは得られないもの）
≪事務局からの連絡≫
◉ＡＰジャパン認定セミナー講師養成講座
ＡＰジャパン主催のセミナーを受け持ってもらうトレーナーを養成
8月29日 20時～オンラインにてセミナーについての説明会を開催
◉9月勉強会 大條さんが担当
第3章 2回分を1時間で行う模擬講座（好きなところだけでも、構成は自由）
◉全国リーダー会 11月に福岡で開催予定（11月30日くらいの予定？）
場所等は未定 詳細が決まり次第アナウンス予定
◉ホームページ
リーダー紹介の欄に、直接の連絡先を掲載できる。掲載する人はお知らせください
◉教育情報プラットフォーム『solve』への投稿もぜひ。
◉ガイドライン作成中のため、ルール改定などが今後あるかもしれない
ＡＰジャパン経由の紹介で、講座開催する場合 講座料配分について
リーダーへの配分をもう少し大きくしては？
ＡＰジャパンの収入も大切だけど、リーダーのモチベーションアップも大切
業務委託契約への明記が必要な項目なので、オープンな場で決めていきたい
受講生の紹介を受けるかどうかの希望については、定期的に尋ねるようにする？
本来は直接の申込がベストなので、HPに連絡先掲載、自分での集客など
◉YouTube動画 APリーダーで得意な人がつくっているものなどを、うまく活用していく とよさそう。いまあるものを活用、得意な人に担ってもらうなど。
◉オンラインセミナー
担当講師名が記載されているとより紹介しやすい
（￥3,000だとちょっと高く感じるけど、￥2,000だと紹介しやすい）
内容は、過去に野中さんが6回講座親育ち講座をベースにしたもの
◉過去のホームページと現在のホームページのリンクについて
過去のＨＰの1ページ目の下に、新しいＨＰへのリンクを貼ってはいるが・・・
スクロールしないと分らないので、一番上、全ページにあったほうがよい。
◉新しいホームページについて
掲載したほうがいい情報や、もっとこうしたらいい、などアイデアがあったら積極的にお知らせください
◉座談会
次回8/27(火) 19:30～ 松村さんがホスト
テーマなど決まれば追ってお知らせ
以上